​    在3月公布的“全国巾帼文明岗”中，人行阳江市中心支行会计财务科喜登光荣榜。这个人数只有6人的团队，以“铁信仰、铁规章和铁账本”的新“三铁”精神，巾帼不让须眉，绽放出新的芳华。

    “我们科室一共6人，全部本科以上学历，其中5名都是‘女将’。”人民银行阳江市中心支行会计财务科科长刘顺玉介绍道。在多数人的印象中，做会计财务主要是和数字打交道，记记账、准确核算应该就OK了。但实际上，却不完全如此。她们的桌面上，除了账本、金融政策文件、还摆着一摞摞厚厚的法律和其他相关业务书籍。“会计财务人员也要向复合型人才转变，我们的工作内涵在不断扩大。‘铁信仰、铁规章和铁账本’这新“三铁”精神，是新时代会计人员的精神内核。”刘顺玉说。

铁信仰:党建引领争先锋

    阳江中支坚持党建引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极推进党建工作与业务工作深度融合。在创建“让党中央放心，让人民群众满意的模范机关”等系列主题教育活动中，会计财务科党支部勇争先锋，不仅踊跃参加行内举办的各项主题活动，积极投身各种社会公益活动，还把坚定的信仰转化成为对岗位的高度热诚和不计较个人得失的忘我奉献精神中。

    每年12月到次年1月，是会计财务科最为忙碌的时刻。预算执行、年终决算、深度分析报告，全副精力投入，一仗接着一仗，经常是夜以继日，通宵达旦。从事会计工作15年的湛朝丽说，“这段时间都不允许自己生病。像2020年12月30日晚，别人可能在庆祝跨年，我们则无暇顾及，一直工作到了凌晨四点多，短暂休息三个多小时后，继续投入第二天工作。”就这样年复一年，她们始终坚守在岗位上，以“铁娘子”般的过硬作风交出了一份份满意的答卷。2016-2019年连续四年获广州分行会计年度考核“A”等次；在创先争优的引领下，近两年该科室还不断涌现出优秀共产党员、优秀党务工作者、“巾帼建功标兵”先进个人。
资料图。

铁规章:使命在肩勇担当

    整章建制，织密财务管理“制度网”。“以2020年为例，我们科室全年共组织修订了财务管理、公务卡结算、集中采购、零星采购等相关财务规章制度4份、废止制度1份、制定有关工作方案5份。”科室副科长梁晓聪说，这些工作有力提升了会计财务管理规范化水平。同时，为便于全行干部职工熟悉并掌握相关会计财务制度，她们还制作多个网络微课，巧用小程序编制《阳江市中心支行会计财务制度汇编》电子文件等，为会计制度的严格执行到位夯实了基础。

    强化执行，推动“过紧日子”见成效。深入贯彻落实党中央、国务院关于真正过紧日子的决策部署，做到了保障履职与节约费用两不误。一方面，面对新冠疫情，按照“急事急办、特事特办”的原则，开启防疫资金拨付直通车，确保防疫物资第一时间采购到位，助力打好防疫攻坚战，切实保障了干部职工的身体健康；另一方面，印发“过紧日子”实施方案，细化30多项具体措施，落实到用水用电、节约粮食、业务外包等10大方面，以制度引领作风转变，以制度管好预算开支，严防资金低效无效、损失浪费等现象发生。由于工作成果突出，相关做法还于今年初在分行“过紧日子”研讨会上作经验交流。

铁账本:攻坚克难挑重担

    人民银行的会计核算早已进入了电子化时代，以数据精准管理为抓手的“铁账本”依然渗透在会计财务工作的每一处。因基础工作扎实，阳江中支会计财务科2017-2019年连续三年被分行评为“会计报表编报较好的单位”。

    但在新形势下，仅仅掌握会计核算技能远远不够。还需要丰富的会计专业知识以及相关的法律知识，才能在依法合规的前提下管好钱、用好钱，守住“底线”，不碰“红线”，最大化发挥资金使用效益。“比如基建项目投入金额大、风险点多、涉及内容广。这就需要我们学习《政府采购法》《招投标法》《基本建设财务规则》等等，练就‘火眼金睛’，从而在工程的立项、招投标、施工、结算等各个环节发挥会计财务的全程监督指导作用。”大学毕业五年，已成长为科室业务骨干的刘贵燕如此说。这些年，她还将这方面的思考与心得，撰写成多篇调研报告，与更多同行分享。

    为应对县支行财务管理人员老龄化、人才青黄不接的情况，2016年起，阳江中支会计财务科在省内首创探索县支行报账制新模式。实施五年多来，不仅发挥传帮带作用，培养了一批人民银行县级机构会计财务人员，自上而下筑牢“铁账本”管理根基，有效防范基层央行财务风险。
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    岁月不居，时节如流。在阳江中支推进全行真抓实干，守正创新，认真履行基层央行职责，发挥更大能量助力地方经济发展的优良氛围中，会计财务科的姐妹花们表示，将继续秉承新“三铁”精神，爱岗敬业，勇敢追光，充分发挥出“半边天”作用。

来源：南方Plus