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创新青年干部培养机制 扎实推进模范机关创建——人行阳江中支召开机关青年行员成长导师制启动大会
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2020年8月17日 | 浏览752 次]

 

   


    2020年8月14日,人行阳江中支召开机关青年行员成长导师制启动大会,正式启动青年行员成长导师工作。大会由中支党委委员、工会主任毛东梅主持,导师代表和青年行员代表分别作表态发言,中支党委书记、行长林晓峰作动员讲话,中支机关全体干部职工参加会议✍️✍️


Part I 创新机制📝
🔺推动青年行员成长导师制🔺


    人行阳江中支党委高度重视青年干部培养工作,在推行青年行员成长履职积分制度、交流锻炼制度的基础上,进一步创新工作思路,推行中支机关青年行员成长导师制,制定青年行员成长导师管理暂行办法,由行级领导、各部门主要负责人和拥有高级职称的人员担任导师,近5年入行的青年行员为受导的对象,结对形成导学关系。成长导师按照“缺什么、教什么、需什么、帮什么”的原则,在思想开导、学习引导、工作辅导和心理疏导,分步骤有重点的对青年行员进行“传、帮、带”工作,不断提高年轻干部政治素质和履职能力,大力促进年轻干部成长成才,担当重任,为基层央行高效履职提供坚强人才保证💪

💪

Part II 导师代表👨🏻‍🏫
🔺共同成长 共同提高

中支党委委员、副行长张立军

    作为青年行员导师代表,张立军副行长表示:
    一是作为基层央行青年,要坚定理想信念,守初心,担使命。
    二是作为基层央行青年,应该志不求易,事不避难,沉下心来干工作。
    三是作为基层央行青年,一定要坚持全面学习,不断提升自身的能力和水平。
    四是作为基层央行青年,要坚决讲政治,讲规矩,强化纪律意识。
    作为青年行员导师代表,要坚决贯彻好中支党委青年行员成长导师制的各项规定,做实做细各项工作,主动和我们的青年行员交朋友,关心掌握其思想动态以及学习工作中遇到的困难,通过思想开导、学习引导、工作辅导、心理疏导,真正实现青年行员缺什么,我们就教什么;青年行员需要什么,我们就帮什么,共同提高,共同进步,为中支工作高质量发展作出应有的贡献👏👏

Part III青年代表👩🏻‍🎓


广州分行到阳江中支交流锻炼干部

彭帆认为,每位青年能否学到“十八般武艺”,关键要做到“三多”。
🔺首先是多学,要勤于学习。要勤于向书本学习、要虚心向导师学习、要勤于向他人学习。
🔺其次是多练,要勇于实践。要坚持高标准、要百折不挠、要开拓创新。
🔺最后是多感悟,要善于思考。
彭帆表示,有青年行员成长导师制的规范指导和各位导师的言传身教下,青年行员们有信心、有决心一定会迅速成长,成为“有理想、有品德、有能力、有作为、勇担当”的高素质青年人才,真正展现出新时代共青团干部的使命担当和精神风貌👍👍


人行阳江中支国库科青年

    吴卓璇表示,为了不辜负中支党委的教育培养,青年行员们会珍惜机会,努力做到以下三点,
    一是主动汇报,明确努力方向。与导师坦诚交往、互相尊重,主动汇报工作的长短处、自身优缺点、原定的发展方向、职业规划中遇到的困惑和问题,恳请导师指点。
    二是自行规划,定期汇报进展。根据导师制定的发展方向形成阶段发展分析,细化工作任务和学习任务,定期对目标完成情况进行总结与反思,并及时向导师汇报进展。
    三是加强联系,主动寻求帮助。认真听取导师的指导意见,做到抓住重点、举一反三,争取下次能独立解决问题。
青年行员们将在导师的带领下,以双脚为笔、以汗水为墨,在央行改革发展的壮丽画卷中书写无悔的青春✊✊

Part IV 行长动员👨🏻‍💼
🔺点燃对人生价值的追求
绽放青春光芒
🔺


 

    林晓峰行长强调,要扎实推进青年行员导师制,中支党委决定实行青年行员成长导师制,必须“四坚持、四做到”:
    一要坚持高站位,做到思想统一。以实现个性化指导为目标,充分发挥导师“传、帮、带”作用,为青年行员成长保驾护航,真正做到每个青年行员都有可倾诉的导师,每个导师都有牵挂的青年行员,形成全行育人、交流共享、互促共进良好氛围。
    二要坚持人为本,做到因人施教。导师要遵循个性化、亲情化、渐进性、实效性工作原则,全面了解所辅导的青年行员的个性特点、学习优势、工作长处、个人短板、岗位特点、家庭背景等情况,并有针对性地开展导师工作。
    三要坚持真落实,做到真导真学。通过导师与青年行员面对面、经常性的辅导与交流,使导师与青年行员之间真正建立一种新型的、和谐的导学关系,成为良师益友,使导师真正成为青年行员健康成长的指导者和引路人。
    四要坚持讲奉献,做到携手共进。通过导师制促使导师和青年行员共同受教育、长才干、作贡献,携手共进,努力营造一个如春天般充满生机、充满活力、充满温暖的、有利于干部职工特别是青年干部成长发展的舆论环境和良好氛围。
    林晓峰行长最后号召,青年行员有理想、有本领、有担当,央行的履职就有成效,央行的事业就有前途,每一位导师都应牢记使命和责任,用坚定的信念、高雅的品味、渊博的学识,点燃青年行员对人生价值的追求,引导青年行员在新时代中国特色社会主义生动实践中放飞青春理想,在新时期基层央行各项履职中绽放青春的光芒🌟🌟


    毛东梅工会主任会议总结时指出,各受导的青年行员要立足岗位,珍惜学习机会,虚心求教,不仅学好做人的道理,也要提高履职本领,不断提高解决问题的能力;各位导师要落实责任,因材施教,精心帮带,把自己的知识、才华和经验传授给青年行员,实现教学相长、相得益彰。中支导师工作制实施领导小组要充分发挥牵头组织作用,全力培优育强年轻干部队伍,为基层央行高效履职提供坚强人才保证🙌🙌

 

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